حصدت مجموعة التطوير العقاري الرائدة، وإحدى المشاريع الكبرى لصندوق الاستثمارات العامة، على شهادة منظمة "أفضل بيئة عمل" للعام الثالث على التوالي.
وأحرزت "روشن" درجات عالية، خاصة بعنصر مشاركة الموظفين والثقة في القيادة والاهتمام بالمواهب، فيما حصلت على تقييم متميز فيما يتعلق بجودة ومهارة موظفيها وممارسات فريق قسم الموارد البشرية.
ومُنحت المجموعة الشهادة بعد تقييم مستقل أجراه برنامج منظمة "أفضل بيئة عمل"، وهو برنامج عالمي يمنح شهادات لصاحب العمل المفضل لدى الموظفين ويسلط الضوء على المؤسسات التي تقدم تجارب توظيف نموذجية؛ استناداً إلى أصوات موظفيها وتخضع فيه كل مؤسسة لمنهجية تقييم صارمة تسترشد بإطار عمل محدث يعكس أحدث الاتجاهات في تجارب الموظفين في جميع أنحاء العالم.
الشهادة تعد دليلاً على مدى اهتمام المجموعة بموظفيها
وتعتمد شهادة "أفضل بيئة عمل" على تقييمات يقدمها الموظفون بكل سرية وخصوصية ويدعمها تقييم الموارد البشرية لممارسات الأفراد في الشركة، والذي يقيس ما يقرب من 20 فئة من فئات تقييم ثقافة بيئة العمل، بما في ذلك التوازن بين العمل والحياة الشخصية والقيادة وفرص التطوير المهني والمكافآت والامتيازات والمزايا.
وأكد الرئيس التنفيذي للمجموعة، ديفيد جروفر، أن الشهادة تعد دليلاً على مدى اهتمام المجموعة بموظفيها، كما تعكس التزامها بأن تصبح شركة رائدة في التميز المؤسسي على المستويين المحلي والإقليمي، وقيادة التغيير داخل القطاع العقاري وتحقيق أهداف رؤية 2030 من خلال توفير فرص وظيفية نوعية.
من جانبها، قالت الرئيس التنفيذي للموارد البشرية للمجموعة في "روشن"، نسرين الدوسري، إن هذا الإنجاز يسلط الضوء على الدور المحوري لثقافة العمل في "روشن"، وكيفية تدعيم فرق العمل في القيام بأعمالها المليئة بالتحديات بكل جودة واحترافية؛ مما يمكن من تحقيق طموحات المملكة وتحقيق طموحات موظفي "روشن" الشخصية والمهنية كذلك.
الشهادة واحدة من أكثر شهادات تقييم صاحب العمل المفضل
بدوره، أكد مدير برنامج "أفضل بيئة عمل" في المملكة، حمزة إدريسي، أن اختيار "روشن" للمرة الثالثة لنيل الجائزة، جاء بعد اجتيازها عملية التقييم الصارمة، عازياً ذلك إلى التزام قيادة المجموعة بوضع برامج وممارسات وأنظمة لتمكين الموظفين، والتزام الموظفين كذلك بخلق ثقافة إيجابية داخل المجموعة، قائمة على التعاون والمشاركة.
وتعد الشهادة واحدة من أكثر شهادات تقييم "صاحب العمل المفضل" موثوقية في العالم؛ إذ تم تطوير نموذجها على مدى أكثر من ثلاثين عاماً من البحث في مجال التميز في مكان العمل إلى جانب أفضل الممارسات التي يتم جمعها سنوياً من أكثر من 5 آلاف شركة معتمدة في جميع أنحاء العالم.
