أعلنت وزارة العمل في المملكة أنها مستمرة بالعمل على تنفيذ الأوامر العليا بإيجاد حلول عاجلة لتوظيف العاطلات عن العمل، واللاتي بلغت نسبتهن 85 % من منتسبي معونة حافز، وبما يقارب مليون سعودية.
وأكدت الوزارة في بيان صدر عنها أن جهودها في الأشهر العشرة الماضية أثمرت عن توفير 50 ألف وظيفة للمرأة السعودية.
وفي هذا الصدد أصدرت الوزارة أربعة قرارات جديدة تتعلق بتوظيف المرأة السعودية في بعض المهن كالتالي:
القرار الأول: استكمال المرحلة الأولى من تأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية، بإضافة عدد من المستلزمات النسائية الأخرى للأمر السامي القاضي بقصر البيع في محلات المستلزمات النسائية على المرأة السعودية، ووفقاً لهذا القرار تم إدراج العباءات وفساتين السهرة وفساتين العرائس والإكسسوارات ويشكل هذا القرار امتداداً طبيعياً للقرار السابق في هذا الشأن، حيث شملت المرحلة الأولى الملابس النسائية الداخلية أولاً ثم أدوات التجميل.
القرار الثاني: تنظيم عمل المرأة في محاسبة المبيعات بما يتوافق والضوابط الشرعية ويوفر للمرأة بيئة عمل لائقة تحفظ لها حقوقها، حيث حدد القرار حظر الخلوة بوضوح، كما قنن تعامل المرأة مع الجمهور عبر تحديد خدمتها للعوائل، كما اشترط وضع حاجز بين العاملين والعاملات في نقاط البيع.
القرار الثالث تنظيم عمل المرأة في المتنزهات العائلية، حيث حدد هذا القرار اشتراطات عمل المرأة في المنتزهات الترفيهية العائلية ومحلات ملاعب الأطفال وغيرها من أماكن الترفيه العائلي بما يتيح للمرأة العمل في بيئة منضبطة وبما يوفر راحة أكبر للعوائل التي ترتاد تلك الأماكن. وقد أكد هذا القرار أيضاً على جميع ما من شأنه توفير البيئة الملائمة للمرأة العاملة من توفير أماكن للصلاة وللراحة ومن منع صارم للعمل في الأماكن المخصصة للشباب.
القرار الرابع: يختص بالعمل في أماكن إعداد وتجهيز الأكل في مطابخ المطاعم، حيث نظم القرار عمل المرأة في هذه المجالات بشكل مشابه لتنظيم عملها في المصانع والذي صدر بشأنه قرار سابق، مع التأكيد على توفير البيئة الملائمة لعمل المرأة ومنع الخلوة والتذكير بالعقوبات النظامية لمخالفة مكونات أي من هذه القرارات.