حددت مؤسسة النقد العربي السعودي (ساما)، متطلبات التعيين بالمناصب القيادية في المؤسسات المالية الخاضعة لإشراف المؤسسة ونموذج الملاءمة المصاحب لها، واشترطت أن «تكون الأولوية في التعيين في المناصب القيادية للسعوديين، وعلى المؤسسة المالية في حال الحاجة إلى تعيين غير سعودي إثبات عدم توافر السعودي المؤهل لشغل المنصب».
وأكدت «ساما» في متطلبات التعيين بالمناصب القيادية في المؤسسات المالية الخاضعة لإشرافها، والتي نشرتها على موقعها الإلكتروني أمس، أن «على المؤسسات المالية التأكد من ملاءمة الأشخاص المرشحين للمناصب، وأنه بعد انتخاب أعضاء مجلس الإدارة على المجلس اختيار عضو غير تنفيذي لرئاسة المجلس، واختيار عضو غير تنفيذي نائباً للرئيس».
وأوضحت مؤسسة النقد أنه «ينبغي أن تراعي المعايير والإجراءات التي تضعها المؤسسة المالية متطلبات جميع الأنظمة واللوائح والتعليمات ذات الصلة، كما على المؤسسات المالية إثبات استيفاء جميع أعضاء مجلس الإدارة والإدارة العليات لديها لمعايير الملاءمة الواردة في المتطلبات، كما أنه على المؤسسة المالية تقديم طلب الحصول على عدم ممانعة المؤسسة من تولي المنصب القيادي مرفقاً بنموذج الملاءمة بعد اكتماله وتوقيعه من المرشح للمنصب القيادي والمصادقة عليه من المؤسسة المالية، وكذلك جميع المستندات المطلوبة في نموذج الملاءمة، ونتائج تقويم الملاءمة الذي قامت به المؤسسة المالية والمستندات ذات العلاقة بالتقويم».