أوضح المُختص في العمل التطوعي علي الغانم، بعض أسباب انسحاب بعض المتطوعين وعدم استمرارهم في العمل التطوعي.
وقال الغانم، إن أسباب انسحاب المتطوعين تتضمن ضبابية الأهداف أو غيابها، وانعدام الشفافية، وتجاهل الإدارة العليا، والصراع مع موظفي المنظمات.
ولفت إلى أن الأسباب تشمل تعقيد الإجراءات، وعدم الشعور بالإنجاز، وغياب التقدير والتحفيز، وضعف المهام أو ضخامتها.