غيّرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تاريخ تعيين الموظف وتقاعده من السنة الهجرية إلى الميلادية.
وأوضحت الوزارة، في تعمم اطّلع عليه "أخبار 24"، أن سن الموظف تُحدد عند التعيين بتاريخ الميلاد باليوم والشهر والسنة الثابت في الوثيقة الرسمية التي تصدرها الجهة المختصة بإثبات الجنسية السعودية، مبينة أنه إذا لم تتضمن تلك الوثيقة التاريخ باليوم والشهر اعتُبر تاريخ الميلاد هو غرة رجب لسنته.
وبينت أن إحالة الموظف للتقاعد لبلوغه السن النظامية تكون وفقًا لتاريخ ميلاده المدون في الوثيقة الرسمية، ولا يُعتد بأي تغيير في تاريخ الميلاد بعد صدور قرار الإحالة للتقاعد.