نفت مصادر مطلعة لـ»المدينة» ما يتم تناقله عبر مواقع التواصل الاجتماعي بأن ديوان الخدمة المدنية يشترط مرور 10 سنوات على تقديم الفتاة بنظام جدارة لتوظيفها، أو أن هناك عددًا معيّنًا من النقاط نحو 80 نقطة، أو غيره ليتم التوظيف لافتة إلى أن التوظيف أولاً وأخيرًا حسب الاحتياج من قبل الدوائر الحكومية والمفاضلة هي التي تخضع للنقاط بناء على معايير المؤهل والمعدل والأقدمية.
وقالت المصادر إن برنامج جدارة وعملية حساب النقاط صممت وتم العمل بها خصيصًا على أساس الترتيب والإنصاف، ولاسيما فيما يخص عمليات توظيف الإناث، حيث تقوم الراغبة بالتوظيف بالتقديم على نظام جدارة للتوظيف عبر ديوان الخدمة المدنية بتسجيل كافة بياناتها وبناء على ذلك تدخل في تنافس مع بقية المتقدمات الأخريات عبر حساب النقاط الذي يبدأ برنامج جدارة بحسابه للمتقدمة تلقائيًّا وفقًا للمؤهل والمعدل والأقدمية بالتسجيل وطريقته أن يتم معادلة كل نسبة مئوية من المعدل بعدد معين من النقاط كذلك الحال للسنوات التي تمر منذ تقديم الراغبة بالوظيفة وكذلك المؤهل بطبيعة الحال.
