وقعت شركة الصافي دانون اتفاقية مع صندوق الموارد البشرية (هدف) لتوطين الوظائف أمس في مقر الصندوق بمدينة الرياض، وتنص الاتفاقية على طرح مئات الوظائف خلال أربعة أعوام في مناطق ومدن ومحافظات المملكة.
وأكد مدير الموارد البشرية في "الصافي" محمد الشهيل في تصريحه إلى "الوطن"، طرح مئات الوظائف خلال الأربع سنوات المقبلة، بالمسميات والمجالات المختلفة، مبينا أن المرتبات ستكون منافسة للسوق السعودي، وقال: "رائدون في تدريب الموظفين وتطويرهم، وسننافس السوق في الرواتب والحوافز لموظفينا".
ولفت إلى أن السعوديات سيكون لهنّ جزء كبير من هذه الوظائف التي سيتم طرحها، وقال: "بدأنا قبل أكثر من عام في توظيف النساء وكن جزءا من تطور الشركة ولدينا أمثلة عدة مميزة للنساء في الشركة عملن في بعض الأقسام ونجحن، ونحن نعطي الجميع الفرصة للعمل"، لافتا إلى أنهم لا يستطيعون تحديد الحد الأدنى لرواتب السعوديين، لكنه أوضح أن هناك رواتب عالية ومجزية وحوافز عدة للموظفين السعوديين، منها مادية، وبعضها تدريبية وتطويرية للموظف وهو على رأس العمل وهذا ما يميز الشركة"، مبينا أن "نسبة السعودة التي نرغب في الوصول إليها أكثر من 40%".
وأضاف: "الاتفاقية شراكة بين الصافي دانون وصندوق الموارد البشرية (هدف) لتوطين الوظائف وتندرج تحت رؤية الشركة في توطين الوظائف ولها أهداف اجتماعية، والشركة تؤمن بخدمة المجتمع السعودي وبأهمية الكوادر السعودية في الاقتصاد، ونسعى لأن يكونوا جزءا من تطور الشركة ونموها"، وأوضح أن "الصافي موجودة في جميع مناطق ومدن المملكة، والشركة مقبلة على توسع، ومحتاجون لكوادر سعودية في هذا التوسع والنمو".
