بعد أن أتاحتْ الفرصة لمشاركة المجتمع والمُهتمين في تحسين مسودات بعض القرارات عبر إطلاق بوابة «معاً» الإلكترونية قبل شهرين، بدأت وزارة العمل وضع عدد من تلك المسودات في صياغتها النهائية لجعلها حيز التنفيذ خلال الفترة القريبة المقبلة.
وأكد وكيل الوزارة للسياسات العمالية أحمد الحميدان أنه تم سحب بعض المسودات من البوابة تمهيداً لإصدارها كقرارات بغرض البدء في تنفيذها، وتتضمن هذه المسودات قرار «المعدل التراكمي في حساب نسبة التوطين»، و«اشتراط البقاء في النطاقات الآمنة للحصول على الخدمات» و«المرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة في محال بيع المستلزمات النسائية» و«تنظيم عمل المرأة عن بعد».
وأشار الحميدان إلى أن المشاركات شملت مختلف أطراف العمل وأصحاب العلاقة، والغرف التجارية والمجالس واللجان الوطنية الممثلة لكل القطاعات، وأن الوزارة تثمّن مشاركة الجميع عبر طرح آرائهم وملاحظاتهم، بصرف النظر عن اختلاف توجهاتها، كما تؤكد سعيها الجاد نحو موازنة جميع الآراء بما يكفل تحقيق مصالح كل الأطراف والمصلحة العامة.
وأوضح أن فريق عمل متخصص ومتكامل يقوم بدرس وتصنيف وتحليل ما يتم تدوينه من ملاحظات وآراء على مسودات القرارات المنشورة عبر البوابة، إذ طرحت الوزارة منذ إطلاق البوابة 21 مسودة، ارتفع عددها خلال هذا الأسبوع إلى 24، إضافة إلى مسودات خمس وثائق تنظيمية، لافتاً إلى أنه سيتم تضمين المجدي منها في محاور تحسين القرار، أما الاقتراحات التي لا تتأكد جدواها فسينظر إليها باعتبارها مؤشرات ثقافية واجتماعية تساعد الوزارة في دراساتها المتخصصة، وتُبنى عليها توجهات في التوعية والإرشاد.
وأشار الحميدان إلى أن الوزارة قد تمدد فترة درس المقترحات على بعض المسودات، وتتم إعادة صياغة بعضها وتطرح في شكل آخر بحسب الحاجة، كما قد يتم تأجيل موعد اتخاذ القرار لبعضها وفقاً لذلك، أما بخصوص الإحصاءات الأساسية للمشاركات الواردة، فأفاد بأنه ومنذ تم إطلاق البوابة الإلكترونية «معاً» بلغ أعلى عدد زيارات في يوم واحد 6748 زيارة.
وأضاف: «بلغ حجم التفاعل على المسودات 35 مشاركاً في مسودات برنامج حوافز الاستقرار الوظيفي، و334 مشاركاّ في مسودة برنامج الإعانات المالية للمنشآت التي تحقق نموًا في أجور عامليها (السعوديين)، و906 مشاركين في مسودة اعتماد تعديل معدلات التوطين (النسب المئوية)، و233 مشاركا في المرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة في محال بيع المستلزمات النسائية، و322 مشاركا في تعديل المادة الـ16 من اللائحة التنظيمية».
وتابع الحميدان: «تفاعل 305 مشاركين في كيفية احتساب العمال المبلغ عن تغيبهم في التأشيرات المكتسبة، و685 مشاركاً في قرار احتساب العمالة الوافدة، و304 مشاركين في موضوع تنظيم العمل عن بعد، و211 مشاركاً في مسودة تنظيم استقدام حراس العمائر، و470 مشاركا في مسودة تحديد أثر أجور السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين، و232 مشاركاً في مسودة تحديد أثر أجور المتدربين السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين، و375 مشاركاً في مسودة عدم تجديد رخص عمل العمالة الوافدة لدى الكيانات الواقعة في النطاق الأصفر، و457 مشاركاً في مسودة تعديل معادلة حساب السعوديين في نسبة التوطين، وغير ذلك من أنواع التفاعل».
