وجهت الجهة المختصة بإمانة منطقة المدينة المنورة خطابات تنبيه لأكثر من 100 موظف من منسوبي وكالاتها وإداراتها العامه وبلدياتها الفرعية، ممن سجلوا غيابا وتأخرا تجاوز المدد النظامية خلال العامين المنصرمين، وذلك نتيجة لشكوى عدد من رؤساء البلديات الفرعية ومديري بعض الإدارات في الأمانة، على أن يتم التحقيق معهم لمعرفة الأسباب حتى لا يعرضوا أنفسهم للفصل النظامي.
وأوضحت لـ«عكاظ» مصادر في أمانة المدينة أن ذلك جاء في الاجتماع الشهري المنعقد بمكتب الأمين مؤخرا برئاسة الدكتور خالد طاهر وبحضور 5 من وكلاء ومديري العموم الذين طالبوا بوضع حد لتأخر وغياب موظفيها لعدم تعطيل مصالح المواطنين وإنجاز معاملاتهم بالسرعة المطلوبة.
وأكدت المصادر أن إدارتي المتابعة والموارد أعدت حصرا شاملا للموظفين المتغيبين وعلى إثره تم توجيه خطابات تنبيه وإنذارات لهم، مبينة أن هناك مديرا واحدا يقوم بمهام 3 إدارات مهمة بسبب هذا النقص والغياب ما يؤثر في إنجاز العمل بالصورة المطلوبة.
من جهته، بين المشرف على الإعلام في أمانة المدينة المنورة المهندس يحيى سيف أن هذا الإجراء نظامي ويتم في كل سنة لرصد حالات الغياب المتكرر التي تجاوزت النسبة المعتمدة التي لا يسمح بتجاوزها، وبالتالي يتم تحويل هؤلاء الموظفين للتحقيق حتى لا يعرضوا أنفسهم للفصل النظامي، منوها إلى أن المتأخرين والغائبين عن أعمالهم لم يصلوا إلى العدد المذكور بيد أنه لم يحدد رقما بعينه.
