كشف مدير عام صندوق الموارد البشرية إبراهيم المعيقل عن عدة خطط مستقبلية سيقوم الصندوق بها من ضمنها مبادرات مع وزارة العمل، وكان من أبرز الخطط المستقبلية التي سيقوم بها الصندوق خلال الفترة المقبلة وتحديدا في شهر إبريل المقبل إنشاء سجل وظيفي لجميع العاملين بالقطاع الخاص وما يسمى برنامج «نطاقات الموظفين» بإنشاء سجل وظيفي لكل العاملين في القطاع الخاص، مرتبطة بالصندوق.
وأفصح المعيقل أنه تم رصد ما يقارب مليارا ونصف المليار ريال لبرنامج مكافآت أجور التوطين للدفعة الثانية التي ستنطلق قريبا، بالتعاون مع مؤسسة التأمينات الاجتماعية في الحصول على سجل الرواتب، وتوضيح الفارق بين الراتب خلال أول 6 أشهر من السنة والأشهر الـ «6» الأخيرة.
وأفصح في الوقت نفسه عن قيام الصندوق بوضع الخطة الاستراتيجية للسنوات الثلاث المقبلة، بعد الخطة الاستراتيجية التي ستنتهي هذا العام، وأن الخطة الاستراتيجية الجديدة ستكون ابتداء من عام 2016 وستستمر حتى 2018.
جاء هذا خلال منتدى جدة للموارد البشرية الذي تم افتتاحه أمس بحضور العديد من الخبراء في الموارد البشرية والمختصين والعديد من رجال الأعمال الذي يرعاه وزير العمل المهندس عادل فقيه.
وبين المعيقل أنه خلال السنوات الـ «3» الأخيرة تجاوز من شملتهم قاعدة بيانات حافز أكثر 307000 موظف، ثلاثمائة وسبعة آلاف موظف.
وفيما يختص بالدفعة الأولى لبرنامج مكافآت أجور التوطين للدفعة الأولى فقد تم تخصيص مليار و470 مليون ريال، ثلاث منشآت منها حصلت على السقف الأعلى 10 ملايين ريال.
وبين المعيقل أن هناك ضعفا في الاقبال على برنامج مكافأة الجدية في العمل، منوها بأن الشهور المختصة لمستفيدي حافز في حال حصوله على وظيفة ستبقى له في رصيده، مطالبا بالجدية في البحث عن العمل.
من جانبه أوضح وكيل وزارة العمل لخدمات العملاء والعلاقات العمالية زياد الصايغ أنه تم الرفع للجهات العليا لإنشاء برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية وبانتظار الموافقة عليه.
وبين الصايغ في الوقت نفسه أنه يتم احتساب السعودي الذي يقل راتبه 3 آلاف ريال بأقل من سعودي، وتكون بالنسبة والتناسب حتى يصل راتبه إلى 1500 ريال سعوي.
وبين الصايغ أن عدد برامج نطاقات وصلت حتى الآن إلى 49 برنامجا بعد أن كانت سابقا 42 برنامجا.
