أعلنت وزارة الخدمة المدنية، عدداً من الشروط اللازمة لترقية شاغلي الوظائف الصحية، ومن هذه الشروط أن يكون الموظف قد أنهى جميع العلاوات في المستوى المثبت عليه وأن يقضي سنة على الأقل في حده الأعلى، على أن تستبعد مدة الغياب التي لا يعطى عنها راتباً.
كما تضمنت الشروط أن يكون تقدير تقويم الأداء الوظيفي المعد عن الموظف للسنتين الأخيرتين بدرجة (جيد جداً) على الأقل، وبالنسبة للبحوث والمهارات المتميزة والمشاركة في الدورات التدريبية، فإنه إذا ثبت أنها مفيدة للعمل، فإنها تحسب وفق المعايير التي تضعها الجهة مع وزارة الخدمة المدنية.
وبيّنت الوزارة أنه في حال حصل الموظف على مؤهل علمي أو اجتاز برنامجاً تدريبياً، فإنه من الممكن ترقية الموظف إلى مستوى أعلى قبل انتهاء المدة اللازمة للبقاء في المستوى المثبت عليه، بشرط أن تحدد مدة البرنامج ومستواه وفق ضوابط تضعها الجهة التي يعمل بها ووزارة الخدمة المدنية.
