اشترطت اتفاقية تنظيم وتوظيف واستقدام العمالة المنزلية السريلانكية التي وقعتها وزارة العمل مؤخراً وضع عقد عمل موحد للعمالة المنزلية، تكون نصوصه ملزمة للأطراف المتعاقدة، ولمدة خمس سنوات.
وألزمت الاتفاقية صاحب العمل بإيداع الراتب الشهري في حساب خاص بالعامل المنزلي أو العاملة المنزلية، وتسهيل إصدار تأشيرات الخروج للعمالة المنزلية عند انتهاء العقد أو في الحالات الطارئة أو إذا استدعت الحاجة ذلك.
كما ألزمت الاتفاقية الحكومة السريلانكية، بتأمين العمالة المؤهلة والمدربة، واللائقة طبياً، وفقاً لمتطلبات ومواصفات الوظيفة المطلوبة، بالإضافة لتثقيف العاملة بعادات وتقاليد وأنظمة المملكة.
وأقرت الاتفاقية حق أطراف العقد في اللجوء للسلطات المختصة في حال أي خلاف تعاقدي وفقا للوائح والقوانين المعمول بها، واتخاذ الإجراءات القانونية بحق مكاتب التوظيف ووكالات الاستقدام في حال أي خرق للقوانين والقواعد والأنظمة.
