تشكل العادات الأساس الذي يبنى عليه النجاح المهني والسعادة الشخصية، وفي هذا الإطار استعرض موقع "Entrepreneur" مجموعة من العادات المثيرة للاهتمام التي يداوم عليها بعض المشاهير من رجال الأعمال، وذلك من أجل مساعدة الشخص على التمسك بالعادات التي يمكنها الدفع نحو تحقيق الأهداف المنشودة.
1- تقليل عمليات صنع القرارات غير الضرورية:
يمكن للشخص تحقيق أقصى استفادة من طاقته ومجهوده عن طريق تركيزهما على القرارات الإبداعية ذات التأثير الكبير، وهو ما يتطلب التخلص من بعض القرارات البسيطة غير الهامة المتعلقة بالملبس أو المأكل وغيرها وذلك باتباع روتين يومي معين، وعلى سبيل المثال تخلص "مارك زوكربيرغ" مؤسس "الفيسبوك" من القرار اليومي المتعلق بما يتعين عليه ارتدائه عن طريق ارتداء الزي نفسه بشكل يومي محاكياً بذلك "ستيف جوبز".
2- التمتع بالثقة الكاملة وتجاهل الرافضين:
في بعض الأحيان يكون السبيل الوحيد نحو تحقيق الأهداف والمضي قدماً هو تجاهل الرافضين والشعور بالثقة في تحقيق النجاح، ومن أفضل الأمثلة على ذلك "إيلون ماسك" الذي أسس عددا من الشركات الكبرى حول العالم، حيث اشتهر بالمبادرة والقدرة على تحديد المسار الصحيح وخلق رؤية فضلاً عن وضع الأهداف المبتكرة وعدم السماح لأي شخص بردعه أو إعاقته عن الوصول لأهدافه.
3- المبادرة واتخاذ خطوات أبعد من الأخرين:
يتميز رجال الأعمال الناجحون باستعدادهم لاتخاذ خطوات أبعد من أي شخص آخر، وتعد "ماريسا ماير" الرئيسة التنفيذية لشركة "ياهو" مثالا واقعىا على ذلك حيث رسمت خطة من أجل انتعاش الشركة وأصرت على اجراء اختبارات أداء للموظفين، كما قامت ببناء ثقافة مهنية تعتمد على الالتزام بتحقيق نتائج عالية الجودة.
4- إعطاء أولوية قصوى للعملاء:
تعطى الشركات المبتكرة أولوية كبرى لعملائها حيث يهدف أصحاب المشاريع إلى إدراك حاجات الأفراد وتلبيتها، ولذا حرص كل من "ايفان ويليامز" و"جاك دورسي" و"بيز ستون" مؤسسي "تويتر" على تحسين قابلية الموقع للاستخدام وتقليل عمليات انقطاع الاتصال، وذلك بدرجة أكبر من تركيزهم على تحقيق الإيرادات وهو ما ساعدهم على تقديم أحد مواقع التواصل الاجتماعي الأكثر شهرة واستخداماً على مستوى العالم.
5- الالتزام بالحماسة والمرونة:
تتعرض الكثير من الشركات إلى الفشل في بداية الطريق إلا أنه يمكن لأصحاب المشاريع الذين يتمتعون بالمرونة التامة والحماسة في مواصلة السعي إلى إحراز النجاح في نهاية المطاف، ومنهم على سبيل المثال "Payal Kadakia" التي واجهت الفشل في شركتها الأولى " Classtivity"، ولكن بعد أن تداركت أخطاءها وأعادت وضع الأهداف استطاعت تأسيس شركتها "ClassPass" التي تمتلك حالياً سلسلة من مراكز اللياقة البدنية وقد لاقت انتشاراً سريعاً خلال السنوات الأولى من التأسيس.
6- الحرص على الشفافية والوضوح:
يدرك الناجحون من أصحاب الأعمال أن الأفكار الإبداعية تتطلب بيئات وخبرات جديدة، مما يدفعهم لتقديم المزيد من الوقت والجهد مع الالتزام بالشفافية والوضوح، كما هو الحال بالنسبة إلى "ريتشارد برانسون" مؤسس شركة "Virgin Airlines" الذي يقوم بالحديث مع موظفيه والعملاء من أجل استخلاص الأفكار الجديدة لتحسين أداء شركته، حيث أنه دائماً بالخارج للقاء الأشخاص الجدد والبحث عن أفكار مبتكرة.
7- الالتزام بثقافة الشركة:
بدأت "Susan Gregg Koger" مؤسسة "ModCloth" أعمالها في التجارة عبر الإنترنت وهي في سن السابعة عشرة، وقد أقامت شركتها دون أن تتمتع بأي خبرة مهنية وهو ما أعطاها المزيد من الطاقة الإبداعية وجعلها تتميز عن غيرها من الشركات بفضل ثقافة التفاني والابتكار، وبعد تحقيق شركتها للنجاح الباهر واصلت "Susan Gregg Koger" التزامها بتلك الثقافة مع تشجيع عملائها على تقديم الأفكار التي تخدم في تطوير الشركة.
