أصدرت وزارة العمل لائحة جديدة، تضمنت عقوبات صارمة على "الخلوة" بين الموظفين والموظفات، وحالات التحرش والإيذاء بمؤسسات وشركات القطاع الخاص، تصل للفصل عن العمل.
ونصت لائحة الاشتراطات الجديدة التي اعتمدها وزير العمل، على معاقبة الموظف المخالف بـ"الخلوة" بالحسم مدة يوم عند ضبطه في المرة الأولى، ومضاعفة العقوبة إلى ثلاثة أيام في المرة الثانية، يليها حسم خمسة أيام في الثالثة، والفصل في حال تكرار "الخلوة" للمرة الرابعة.
وشددت اللائحة على ضرورة الالتزام بقواعد السلوك المنضبط في منشآت القطاع الخاص، وعدم التعرض والإيحاء للآخرين بما يخدش الحياء قولاً أو فعلاً، مشيرة لأهمية التزام الموظفة بالزي الشرعي الفضفاض وغير الشفاف.
وأكدت الوزارة على ضرورة التزام المؤسسات والشركات بوضع تعليمات مكتوبة تتضمن ضوابط الحجاب الرسمي للعاملات لديها، لافتة إلى أنه ستتم معاقبة المؤسسات المخالفة بالغرامة خمسة آلاف ريال.
