كشفت دراسة استندت إلى استفتاء ميداني أجرته مديرة إدراة العوق السمعي بالإدارة العامة للتربية الخاصة للبنات بوزارة التعليم الدكتورة أروى أخضر، أن توظيف النساء الصم ينحصر في 4 مجالات وظيفية فقط.
وأظهر الاستفتاء الذي شاركت فيه 136 امرأة صماء، وفقاً لـ"الوطن"، أن المجالات التي انحصر فيها توظيف المرأة الصماء هي: الأعمال الإدارية والحاسب، والعلاقات العامة والاتصال، وقائدة أو مديرة إدارة، وتخطيط البرامج والمشروعات.
وقالت الدكتورة أخضر، إن الاستفتاء قصد منه تسليط الضوء على قضية توظيف المرأة المعاقة، وهدف لتحديد المجالات التي تتلاءم مع وظيفتها، مبينة أن ذوي الإعاقة يعانون قلة الفرص الوظيفية، وتعد المرأة المعاقة الأكثر تعرضاً للتمييز ضدها في مجال التوظيف لأسباب مختلفة.
وبحسب الاستفتاء، فقد تصدرت الأعمال الإدارية والحاسب بقية الأعمال الأخرى بنسبة 36%، يليها مجال العلاقات العامة والاتصال بنسبة 26%، و23% لمجال القيادة أو مديرة إدارة، ثم 15% لمجال التخطيط للبرامج والمشروعات.
