أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن إطلاق المرحلة الأولى من التحديثات الجديدة على قواعد عمل نظام حماية الأجور، وذلك بهدف توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص، وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة.
وأوضحت الوزارة أن التحديث الجديد يمكّن المنشآت الصغيرة (أقل من 100 موظف) من إنشاء ملف الرواتب لتسليمه للبنوك لمعالجة الرواتب وتحويلها للموظفين.
وأشارت إلى أن المنشآت تستطيع عند الدخول على موقع حماية الأجور معرفة السجلات المرفوضة بناءً على الشهر وعلى نوع المخالفة.
وأكّدت أن نظام حماية الأجور يرصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في القطاع الخاص (السعوديين والوافدين)، ويقيس مدى التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت المحدد وبالقيمة المتفق عليها.
وبحسب التحديث الجديد للنظام يتم إيقاف الخدمات على المنشآت المخالفة وغير الملتزمة في حماية الأجور بعد تنبيه المنشآت.
