كشفت مصادر عن صدور توجيهات عليا لهيئة مكافحة الفساد "نزاهة" بضرورة الرفع عن أي جهة حكومية تتخذ إجراءات عقابية أو تأديبية بحق الموظفين الذين يقدمون بلاغات عن ممارسات فساد في الجهات التي يعملون بها.
وأوضحت المصادر أن "نزاهة" كانت قد تلقت بلاغات من بعض الموظفين بشأن تعرضهم للضرر بسبب تقديمهم للبلاغات حول الفساد، مبينة وفقاً لصحيفة "المدينة" أن هؤلاء طالبوا بحمايتهم كون أن الجهات التي يتبعون لها اتخذت ضدهم إجراءات تأديبية، وحرمتهم من بعض الحقوق والمزايا الوظيفية.
وأبانت المصادر أن الهيئة بدورها قامت بالرفع للجهات العليا حول هذا الأمر لتوفير الحماية اللازمة للمبلغين، وضمان عدم تعرضهم لأي إجراءات عقابية بسبب تبليغهم عن ممارسات الفساد المالي أو الإداري.
وأضافت أنه على الرغم التزام "نزاهة" بالمحافظة على سرية هويات المبلغين عن الفساد، لكن بعض الجهات تتمكن من معرفة هوية بعض المبلغين بطرق مختلفة، من بينها الصلة المباشرة بين الموظف المبلِّغ والمعلومات المبلَّغ عنها، أو إبلاغ الموظف جهته في السابق عن محل البلاغ دون أن تتم معالجته.
