أكد وزير الخدمة المدنية سليمان الحمدان أن الوزارة تعمل على مشروع تمكين المرأة، وأنه خلال الأسابيع القادمة ستباشر إحدى السيدات عملها كوكيلة للوزارة لشؤون تمكين المرأة.
وأضاف الحمدان في حديث لصحيفة "الرياض"، أن الوزارة تسعى لتمكين القيادات النسائية وتذليل الصعاب أمام النساء للمشاركة في اتخاذ القرار، وأنه كلف مؤخراً هيفاء السبيعي لتولي مهام وكيل مساعد لخدمات المستفيدين بوكالة الوزارة للشؤون التنفيذية، والدكتورة تغريد الهداب بتولي منصب مدير عام الاستقطاب وتمكين التوظيف في الوزارة.
وحول اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بنسختها المحدثة والمعتمدة، أبان الوزير أن الوزارة منذ استحداثها في عام 1420هـ عملت على تطوير اللوائح والأنظمة لتواكب التطورات، التي تشهدها المملكة، وأن التحديث الأخير للائحة يأتي في هذا الإطار، وأنه التحديث الحالي للائحة يضع الارتقاء بمستوى أداء العنصر البشري السعودي نصب عينيه.
وأشار وزير الخدمة المدنية إلى أن 18 تحديا واجهت الوزارة، وأن 13 منها جرى حلها ضمن تنفيذ استراتيجية الوزارة، وبقيت 5 منها حددت لها الحلول وجرى إدراجها ضمن استراتيجية الوزارة، وأن العمل يجري عليها حالياً.
وعن المراحل التي مرت بها اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، بين الحمدان أن الوزارة عملت طوال العام الماضي على إعداد اللائحة التنفيذية المحدثة، وشكلت لجنة توجيهية برئاستها وعضوية عدد من ممثليها والجهات الحكومية، شكلت منها 8 لجان فرعية ضمت ممثلين من 17 جهة حكومية لمراجعة اللائحة التنفيذية وتقديم مقترحات حولها.
وأضاف الوزير، عقدت المجموعات واللجان نحو 41 ورشة عمل، ناقشت كافة التفاصيل المتخصصة من الجهات الحكومية، بمشاركة متخصصين وممارسين في أقسام الموارد البشرية بالجهات الحكومية والجهات شبه الحكومية والقطاع الخاص، حيث عقدوا نحو 32 ورشة عمل، ونتيجة لكل هذه الجهود جاءت اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في نسختها المحدثة.
