أعلنت وزارة الداخلية، اليوم الجمعة، بروتوكولات الوقاية من انتشار فيروس كورونا المستجد خلال الفترة من 8 شوال إلى 28 شوال 1441هـ، ومنها "بروتوكولات" القطاع العام والأعمال الإدارية والمكتبية.
أولا: بروتوكولات القطاع العام:
1- قبل دخول مقر العمل:
- التقييم الذاتي للمخاطر الصحية من خلال تطبيق “موعد” المقدم من وزارة الصحة.
- عدم السماح للموظفين المعرضين لخطر الإصابة بالحضور للعمل، وإلزامهم بالعمل من المنزل.
- يقتصر دخول المباني الحكومية على موظفي المنشأة أو من يحملون مواعيد مؤكدة مسبقا.
- حث الجهات الحكومية على تبني وتطبيق نظام المواعيد الإلكتروني لجدولة زيارات المراجعين للجهات الحكومية.
- في حال وجود مراجعين في الجهة، يجب الالتزام بلبس الكمامات القماشية أو ما يغطي الأنف والفم لجميع المراجعين.
- إدخال عدد معين في نفس الوقت بحسب المساحة المخصصة للمراجعين (مراجع لكل 9 أمتار مربعة)، كذلك عمل مسافة آمنة للجلوس بين المراجعين.
- منع شركات التوصيل (طرود وأغذية وغيرها) من دخول المباني والأدوار للتوصيل، والاكتفاء بالتوصيل خارج المبنى.
- على الجهات الحكومية استخدام النظام الوطني الموحد للمراسلات الحكومية قدر الإمكان.
2- التنقل من أجل العمل
- اتباع البروتوكولات الاجتماعية وبروتوكولات قطاع النقل.
3- في مقر العمل
- تُمنع تجمعات المعايدة والفعاليات.
- تُمنع المصافحة.
- إعادة تنظيم مساحة المكاتب وضمان التباعد الجسدي بين الموظفين (متر ونصف إلى مترين) واستخدام الفواصل حيثما أمكن ذلك.
- استخدام بوابات منفصلة لدخول الموظفين وخروجهم إن أمكن.
- قياس درجة حرارة الموظفين وعدم السماح لأي شخص تزيد درجة حرارته على 38 درجة مئوية بالدخول.
- تطبيق سياسة “ساعات العمل المرنة” على جميع الموظفين (مثل: وقت بدء العمل بين الساعة 07:30 و09:30).
- استخدام الملصقات الأرضية لبيان المسافة الآمنة الواجب تركها بين الأشخاص في طوابير الانتظار عند المداخل والمخارج.
- يجب على جميع الموظفين ارتداء كمامات الوجه القماشية أو ما يغطي الوجه والأنف عند دخول مقر العمل، ويجب التأكد من استخدامها طوال فترة وجودهم في الأماكن العامة في المقر.
- منع الانتقال بين مناطق العمل المختلفة في المكتب دون تطهير اليدين.
- تنظيف وتطهير كافة المناطق الحيوية والأسطح والأدوات المشتركة جيدًا وعلى نحو متكرر وفق جدول واضح وعلى مرأى من الجميع (مرة يوميًا على الأقل).
- الاعتماد على الاجتماعات الرقمية قدر الإمكان، وفي حال الحاجة للاجتماعات الحضورية يجب التقيد بالتباعد بين الأشخاص (متر ونصف إلى مترين).
- استخدام الأكواب الورقية أو الشخصية للمشروبات.
- استخدام سلالم مخصصة للنزول وسلالم أخرى مخصصة للصعود إن أمكن.
4- الأماكن العامة
- إنفاذ التباعد الجسدي من خلال استخدام الملصقات الأرضية والفواصل.
- تُقفل صالات الأكل الجماعي والاستراحة وحاضنات الأطفال في المرافق الحكومية.
- الصلاة في نفس الطابق وعلى السجادة الشخصية وارتداء الكمامة القماشية خلال صلاة الجماعة، مع مراعاة إبقاء مسافة بين المصلين.
- تخصيص غرفة عزل في المبنى.
- تطهير الأماكن العامة بعد كل استخدام.
5- الإبلاغ
- إبلاغ السلطات المعنية في حال كانت درجة حرارة أحد الموظفين أعلى من 38 درجة مئوية وإحالة الموظف إلى إحدى منشآت الرعاية الصحية (وفقًا لتعليمات السلطات المعنية).
- في حالة وجود إصابة إيجابية بمرض كوفيد-19 ينبغي الاتصال بـ 937، وتفاصيل عزل المخالطين تُترك لوزارة الصحة وبروتوكولاتها.
6- التوعية وتنفيذ الأنظمة
- تشجيع الموظفين على استخدام السلالم وتقليل استخدام المصاعد، حيثما أمكن ذلك.
- وضع لافتات واضحة عند المداخل والأماكن العامة توضح البروتوكولات الوقائية للموظفين، وتشمل نقاط ومناطق الوقوف.
- تعيين مدير بروتوكول للتأكد من اتباع البروتوكولات الموضوعة (مثل: مدير من إدارة الصحة والسلامة والبيئة).
- توكيل فريق للعمل مع مدير البروتوكول لدعم تنفيذ البروتوكولات (مثل: فريق من إدارة الأمن).
- إطلاع الموظفين على ما ينتظرهم عند عودتهم إلى مقر العمل وتدريبهم على ذلك (مثل: ممارسات العمل الجديدة، والتنقل الآمن).
- تخصيص قناة لاستقبال آراء وردود الفعل من الموظفين للإبلاغ عن خرق البروتوكول أو لطرح أفكار جديدة، مثل: البريد الإلكتروني أو الحسابات على وسائل التواصل الاجتماعي أو رقم هاتف
ثانيا: بروتوكولات الأعمال الإدارية والمكتبية
1- قبل دخول مقر العمل
- التقييم الذاتي المخاطر الصحية من خلال تطبيق “موعد” المقدم من وزارة الصحة لمن تظهر عليهم أي أعراض أو اشتباه.
- عدم السماح للموظفين المعرضين لخطر الإصابة بالحضور للعمل، وإلزامهم بالعمل من المنزل.
- في حال وجود مراجعين في الجهة، يجب الالتزام بلبس الكمامات القماشية أو ما يغطي الأنف والفم لجميع المراجعين،
- إدخال عدد معين في نفس الوقت بحسب المساحة المخصصة للمراجعين (مراجع لكل 10 أمتار مربعة)، كذلك عمل مسافة آمنة للجلوس بين المراجعين.
2 -التنقل من أجل العمل
-اتباع البروتوكولات الاجتماعية وبروتوكولات قطاع النقل
3- في مقر العمل
- تمنع المصافحة.
- إعادة تنظيم مساحة المكاتب وضمان التباعد الجسدي بين الموظفين واستخدام الفواصل حيثما أمكن ذلك.
- استخدام بوابات منفصلة لدخول الموظفين وخروجهم إن أمكن.
- قياس درجة حرارة الموظفين وعدم السماح لأي شخص تزيد درجة حرارته على [38 درجة مئوية] بالدخول
- تطبيق سياسة “ساعات العمل المرنة” على جميع الموظفين (مثل: وقت بدء العمل بين الساعة 07:30 و09:30) إذا أمكن.
- استخدام الملصقات الأرضية لبيان المسافة الآمنة الواجب تركها بين الأشخاص في طوابير الانتظار عند المداخل والمخارج
- يجب على جميع الموظفين ارتداء كمامات الوجه القماشية عند دخول مقر العمل، ويجب التأكد من استخدامها طوال فترة وجودهم في الأماكن العامة في المقر.
- منع الانتقال بين مناطق العمل المختلفة في المكتب دون تطهير
- تنظيف وتطهير كافة المناطق الحيوية والأسطح والأدوات المشتركة جيدًا وعلى نحو متكرر وفق جدول واضح وعلى مرأى من الجميع (مرة يوميًا على الأقل).
- تقليل الطاقة الاستيعابية لمساحات العمل وإعادة تنظيمها وفقًا لذلك (المسافة بين كل موظف والآخر متر ونصف إلى مترين).
- الاعتماد على الاجتماعات الرقمية قدر الإمكان، وفي حال الحاجة للاجتماعات الحضورية يجب التقيد بالتباعد بين الأشخاص (متر ونصف إلى مترين).
- استخدام الأكواب الورقية أو الشخصية للمشروبات.
- استخدام سلالم مخصصه للنزول وسلالم أخرى مخصصه للصعود إن أمكن.
4- الأماكن العامة
-إنفاذ التباعد الجسدي من خلال استخدام الملصقات الأرضية والفواصل.
- تُقفل صالات الأكل الجماعي والاستراحة وحاضنات الأطفال في المرافق الحكومية.
- الصلاة على السجادة الشخصية وارتداء الكمامة القماشية خلال صلاة الجماعة مع مراعاة إبقاء مسافة بين المصلين.
- تخصيص غرفة عزل في المبنى.
- تطهير الأماكن العامة بعد كل استخدام
5- الإبلاغ
- إبلاغ السلطات المعنية في حال كانت درجة حرارة أحد الموظفين أعلى من [38 درجة مئوية] - إحالة الموظف إلى إحدى منشآت الرعاية الصحية (وفقًا لتعليمات السلطات المعنية).
- في حالة وجود إصابة إيجابية بمرض كوفيد-19 ينبغي الاتصال بـ 937، وتفاصيل عزل المخالطين تُترك لوزارة الصحة وبروتوكولاتها
6- التوعية وتنفيذ الأنظمة
- تشجيع الموظفين على استخدام السلالم وتقليل استخدام المصاعد، حيثما أمكن ذلك.
- وضع لافتات واضحة عند المداخل والأماكن العامة توضح البروتوكولات الوقائية للموظفين، وتشمل نقاط ومناطق الوقوف.
- تعيين مدير بروتوكول للتأكد من اتباع البروتوكولات الموضوعة (مثل: مدير من إدارة الصحة والسلامة والبيئة).
- إطلاع الموظفين على ما ينتظرهم عند عودتهم إلى مقر العمل وتدريبهم على ذلك (مثل: ممارسات العمل الجديدة، والتنقل الآمن).
