اعتمد وزير المالية محمد الجدعان، رئيس مجلس إدارة هيئة كفاءة الإنفاق في تعميم صادر عن الوزارة، الاتفاقية الإطارية للتأمين الصحي المحدثة.
وفي التعميم التي اطلعت عليه "أخبار 24"، فإن أبرز تعديلات مزايا ومنافع الاتفاقية هي إتاحة فئتي تأمين بحسب المستويات الوظيفية، هما فئة (VVIP ) للوظائف الإدارية العليا والقادة والمستشارين، وفئة (VIP) للوظائف الإدارية الوسطى والوظائف الأخصائية والفنية والدعم والمساندة.
وشمل التعميم كذلك إضافة ميزة النفقات القابلة للاستعاضة، وإضافة خيار التأمين الصحي لوظائف غير المهرة للعمالة غير السعوديين، ورفع الحد السنوي للوالدين وإلغاء الموافقة المسبقة، وتحديد نسبة وسطاء التأمين، والتسعير الموحد للفئات التأمينية بدلاً من التسعير العمري وإضافة مؤشرات قياس أداء المتعاقدين وتطوير جدول الغرامات.
وتضمنت التعديلات جدول المنافع، على أن يكون كالتالي: (الحد السنوي الإجمالي للوثيقة على ألا يتجاوز 500 ألف ريال لجميع الفئات، وشبكة مزودي الخدمة، وحدود التغطية الجغرافية، ونفقات التنويم بالمستشفى، وحد الإقامة والإعاشة، وتغطية البصريات، وتخريم الآذان للمواليد الإناث، وجراحة التكميم على ألا تتجاوز 20 ألف ريال، وختان المواليد الذكور، وتكاليف تطعيمات المواليد).
وطالب التعميم الجهات التي ليس لها عقود تأمين صحي خارج الاتفاقية الإطارية القائمة للشراء الموحد أو التي ليس لديها عقود تأمين، باستخدام الاتفاقية الإطارية المحدثة للتأمين الطبي اعتبارا من تاريخ الـ 23 من أكتوبر الجاري (23 /10 /2022)، ومن المتوقع أن تصدر الجهات المختصة بياناً بهذا الشأن.
