حسمت وزارة التربية والتعليم الجدل حول أحقية المعلمات والموظفات المتعاقدات والبديلات بالأجر اليومي وبند الساعات والمشمولات بأمر التثبيت والخاضعات لعقود مفتوحة حتى يتم تثبيتهن، للإجازات الاضطرارية والمرضية. وقطعت بأن النظام لا يمنح جميع هذه الفئات أية إجازات حتى بتقرير طبي.
وأشارت وثيقة رسمية - اطلعت "الوطن" عليها - إلى أن واجب مديرة المدرسة يقتصر على تدوين استمارة مساءلة غياب المعلمة أو الموظفة المتعاقدة، وإصدار قرار استرجاع من الراتب حسب النماذج المعتمدة، والرفع بها لإدارة التربية والتعليم في المنطقة لاسترجاع المبلغ من راتب الموظفة، فيما قطعت التربية بعدم مسؤولية مديرة المدرسة عن الإجراءات المتعلقة بالمتعاقدة أو البديلة المشمولة بالتثبيت في حالة "المرافقة"، وأن ذلك من صلاحيات الإدارة التعليمية بالمنطقة أو المحافظة التي تعمل تحت مظلتها المتعاقدة.
يذكر أن وزارة التربية والتعليم قررت مع بدء العام الدراسي الجاري معالجة وضع المعلمين والمعلمات والموظفين المشمولين بالتثبيت بتمديد عقودهم حتى تنتهي إجراءات تثبيتهم على وظائف رسمية ضمن لجان التثبيت العاملة في وزارة الخدمة المدنية، مما أثار الجدل بين المشمولين ومديريهم المباشرين بأحقية معاملتهم وظيفياً مثل زملائهم الرسميين بشأن الإجازات الاضطرارية والغياب بعذر أو بدون عذر أو المرافقة.
