عزا مسؤول سابق لجوء المملكة إلى استقدام قرابة الـ "7" ملايين وافد للعمل لديها، إلى النظرة الدونية السائدة في المجتمع السعودي تجاه بعض المهن والأعمال.
وأشار وزير الدولة السابق الدكتور مدني بن عبد القادر علاقي، الذي كان يتحدث في محاضرة نفذتها كلية الأعمال بجامعة أم القرى أمس، إلى العديد من الجوانب السلبية في اختيار السعودي ليشغل منصب المدير في أي قطاع أهلي كان أو حكومي، والتي لخصها في الاستناد على النفوذ الاجتماعي أو على الثروة المادية.
ورأى علاقي، وفقا لصحيفة الوطن، أن العديد من شاغلي المناصب الإدارية من السعوديين لا يهتمون بالتطوير، بل إن بعضهم يرى أنه لا يحتاج للتطوير، وبعضهم يتخذ حوافز سلبية تجاه من يرأسهم دون أي حوافز إيجابية، داعيا المدراء السعوديين، إلى الاهتمام بتطوير أنفسهم باتباع البرامج التطويرية العلمية، وإلى اعتماد المؤهلات في التوظيف بدلا من الاستناد إلى القرابة أو الصداقة أو غيرها.
