كشفت بيانات الهيئة العامة للإحصاء عن انخفاض معدل البطالة بين السعوديين بنهاية الربع الثاني من العام الجاري إلى 7.1%، وهو أدنى مستوياته تاريخياً، متراجعاً بنسبة 0.5% مقارنةً بالربع الأول، و1.4% مقارنةً بالربع المماثل من عام 2023، لتلامس بذلك مستهدف رؤية 2030 المحدد بـ7% قبل 6 أعوام من الموعد المستهدف.
35.4 % معدل مشاركة السعوديات في سوق العمل
وأظهرت نشرة إحصاءات سوق العمل للربع الثاني 2024؛ انخفاض معدل البطالة الإجمالي (السعوديين وغير السعوديين) إلى 3.3%، ليهبط بنسبة 0.2% مقارنةً بالربع الأول، و0.8% مقارنةً بالربع المماثل من العام الماضي.
وبالنسبة للمرأة السعودية في سوق العمل؛ فقد ارتفع معدل المشتغلات السعوديات بالنسبة إلى السكان إلى 30.8%، بينما انخفض معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة بنسبة 0.4% ليسجل 35.4%. في المقابل انخفض معدل البطالة لدى السعوديات بنسبة 1.4% إلى 12.8%، وذلك مقارنةً بالربع الأول من العام الجاري.
وبيّنت النشرة الإحصائية التي نشرتها هيئة الإحصاء اليوم (الاثنين)، انخفاض معدل مشاركة السعوديين في سوق العمل في الربع الثاني بنسبة 0.6% إلى 50.8% مقارنةً بالربع الأول من عام 2024، بينما سجل المعدل ارتفاعاً طفيفاً بنسبة 0.1% مقارنةً بالربع المماثل من العام الماضي. في حين انخفض معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان بنسبة 0.3% مقارنةً بالربع الأول ليسجل 47.2%، وارتفع بنسبة 0.8% مقارنةً بالربع الثاني 2023.
في السياق ذاته انخفاض معدل بطالة السعوديين من الذكور خلال الربع الثاني من عام 2024م، بنسبة 0.2% إلى 4%، مقارنةً بالربع الأول البالغ 4.2%، وبانخفاض نسبته 0.6% عن الربع الثاني من عام 2023م. كما استقر معدل المشتغلين السعوديين الذكور إلى السكان عند 63.6%، كما سجل المعدل انخفاضاً طفيفاً نسبته 0.1% في معدل المشاركة في القوى العاملة ليصل إلى 66.3%.
وكشفت نتائج النشرة عن انخفاض طفيف في معدل المشتغلين السعوديين في سن العمل الأساسية (25- 54 عامًا) بنسبة 0.1%، حيث بلغ 64.5%، كما انخفض معدل المشاركة في القوى العاملة بنسبة 0.7% ليبلغ 68.7%، وانخفض كذلك معدل البطالة عند 6.2%، وذلك مقارنةً بالربع الأول 2024.
يأتي ذلك في وقت تجاوزت مصروفات الدعم المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية لتمكين السعوديين بالقطاع الخاص 1.65 مليار ريال خلال الربع الثاني من 2024م.
