أطلق وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد الراجحي، "برنامج جدير"؛ لتأهيل وتدريب المتميزين من حديثي التخرج قبل التحاقهم بوظائف الوزارة المرشحين عليها، بهدف إكسابهم المعرفة والخبرة العملية اللازمة في بيئة العمل.
البرنامج يأتي ضمن جهود الوزارة لتأهيل الكوادر البشرية
وأوضح "الراجحي" أن البرنامج يأتي ضمن جهود الوزارة الاستراتيجية لتأهيل وتدريب الكوادر البشرية، مشيرا إلى أن الوزارة نفذت خلال العام الحالي أكثر من 80 برنامجاً تدريبياً لموظفي وقيادات الوزارة؛ بهدف رفع كفاءة وقدرات الموظفين، من خلال 5 مؤشرات أداء رئيسة.
وأكد أن جهود الوزارة الحالية تتركز على تحقيق 4 توجهات استراتيجية مستقبلية لتطوير وإدارة رأس المال البشري، وتشمل: الاستثمار في تدريب وتطوير قدرات وكفاءة الموظفين، والاستفادة من كفاءات الوزارة في تغطيه الاحتياج الوظيفي عوضاً عن الاستقطاب الخارجي؛ عدا الوظائف التي تتطلب اختصاصات محددة، إلى جانب رفع مستوى التنافسية الإيجابية بين الجهات الحكومية، وشبه الحكومية، وذلك للوصول إلى بيئة عمل أكثر ارتباطاً، كذلك زيادة التنافسية من خلال رفع مستهدفات النضج في جميع مجالات الموارد البشرية؛ لتكون الوزارة مثالاً يحتذى به للجهات الحكومية الأخرى.
من جهته، أفاد الرئيس التنفيذي لشركة تكامل،أحمد يماني، أن الشركة قد وقعت اتفاقية تفاهم مشتركة مع الوزارة لتشغيل البرنامج، فيما أكدت ممثلة عن جامعة بيركلي أحد الشركاء في البرنامج، أندريا سالفيمين، أن الجامعة ستساهم في برنامج جدير وفق خطة تدريبية ممنهجة في مجالات متعددة.
