ذكرت الهيئة العامة للإحصاء، أن معدل البطالة للسعوديين بلغ 7.8% في الربع الثالث من عام 2024م. بارتفاع مقداره 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2024م، وبانخفاض سنوي بمقدار 1.0 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2023م، وذلك بناء على تقديرات مسح القوى العاملة.
ارتفاع معدل البطالة الإجمالى إلى 3.7%
وأظهرت نتائج المسح أن معدل البطالة الإجمالى (للسعوديين وغير السعوديين) بلغ 3.7% في الربع الثالث من عام 2024م، مسجلا بذلك ارتفاعاً بمقدار 0.4 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثانى من عام 2024م، وسجل انخفاطًا سنويا بمقدار 0.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2023م.
وبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة الإجمالي 66.6% مسجلا بذلك ارتفاعاً مقداره 0.4 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثانى من عام 2024م، وسجل ارتفاعاً سنوياً بمقدار 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2023م.
وارتفع معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة فى الربع الثالث لعام 2024م بمقدار 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثانى من نفس العام حيث بلغ 51.5% مسجلاً ارتفاعاً سنوياً بمقدار 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثالث من عام 2023م، بينما سجل معدل المشتغلين السعوديين إلى السكان ارتفاعًا بمقدار 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الثاني من عام 2024م حيث بلغ 47.4% مسجلا ارتفاعًا سنويا بمقدار 1.1 نقطة مئوية عن الربع الثالث من عام 2023.
كما ارتفع معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليصل إلى 36.2% كما ارتفع معدل المشتغلات السعوديات إلى السكان بمقدار 0.5 نقطة مئوية ليبلغ 31.3% وارتفع معدل البطالة للسعوديات بمقدار 0.8 نقطة مئوية ليصل إلى 13.6 وذلك مقارنة بالربع السابق.
أما فيما يتعلق بالذكور السعوديين فقد ارتفع معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليبلغ 66.9% وارتفع معدل المشتغلين إلى السكان ليصل إلى 63.7% وارتفع معدل البطالة ليبلغ 4.7% بالمقارنة مع الربع السابق.
ارتفاع مشاركة السعوديات (15-24 عاماً) في سوق العمل 1%
وفيما يتعلق بمشاركة السعوديات في سن الشباب (15-24 سنة) فقد ارتفع معدل مشاركتهن في القوى العاملة بمقدار 1.0 نقطة مئوية، حيث بلغ 18.0% كما ارتفع معدل المشتغلات إلى السكان في الربع الثالث من عام 2024م بمقدار 0.6 نقطة مئوية، حيث بلغ %13.6، بالإضافة إلى ارتفاع معدل البطالة بمقدار 0.9 نقطة مئوية، حيث بلغ %24.5 مقارنة بالربع السابق من عام 2024م.
في المقابل شهدت النتائج المتعلقة بالشباب السعوديين الذكور ارتفاع معدل مشاركتهم في القوى العاملة بمقدار 1.1 نقطة مئوية ليصل إلى 34.6% مع ثبات في معدل المشتغلين إلى السكان عند 29.7% وارتفاع في معدل البطالة بمقدار 2.6 نقطة مئوية ليصل إلى 14.0% مقارنة بالربع السابق من عام 2024م.
كما أظهرت النتائج المتعلقة بمؤشرات سوق العمل للربع الثالث من عام 2024م للسكان السعوديين (الذكور والإناث) في سن العمل الأساسي (25 و 54 عاما) ارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.7 نقطة مئوية حيث بلغ 69.4% كما ارتفع معدل المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.3 نقطة مئوية حيث بلغ 64.8%، وارتفع معدل البطالة ليصل إلى 6.7 بالمقارنة مع الربع السابق من عام 2024م.
وفيما يخص السعوديين الذين تبلغ أعمارهم 55 عاما فأكثر فقد أظهرت مؤشرات سوق العمل في الربع الثالث من عام 2024م ارتفاعًا في معدل المشاركة في القوى العاملة بالمقارنة مع الربع السابق من عام 2024م.
واستخدم المتعطلون السعوديون مجموعة متنوعة ومتعددة من أساليب البحث النشط عن عمل، وذلك بمتوسط 5.0 أساليب نشطة لكل باحث عن عمل، حيث كان أسلوب سؤال الأصدقاء أو الأقارب عن فرص التوظيف أكثر أساليب البحث عن عمل استخداما وذلك بنسبة 87.7%، يليه أسلوب التقدم إلى أصحاب العمل مباشرة بنسبة 75.0% في حين شكل استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) نسبة 71.2%.
وبينت النتائج أن 95.6% من السعوديين المتعطلين عن العمل سيقبلون عرض العمل في القطاع الخاص. وأن 60.9% من السعوديات المتعطلات و 44.0% من السعوديين المتعطلين يقبلون أن تبلغ مدة التنقل إلى العمل ساعة واحدة على الأكثر. كذلك أفاد 77.5% من السعوديات المتعطلات، و91.1% من السعوديين المتعطلين أنهم سيقبلون العمل لمدة ثماني ساعات أو أكثر في اليوم الواحد.
