كشف مصدر في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أن من آليات التوظيف في برنامج «حافز»، الدورات التدريبية الإلكترونية التي تقدم للمستفيدين من البرنامج ولمدة أسبوع، وأن حضور التدريب الإلكتروني إلزامي على كل المستفيدين من نظام «حافز».
وبين المصدر أن التدريب الإلكتروني عبارة عن برنامج لدعم التطوير الذاتي يقدمه برنامج «حافز» للمساعدة في صقل مهارات ومعارف الباحثين عن العمل أملا في تحسين فرص العمل المتاحة أمامهم.
وأضاف أن حضور الدورات التدريبية الإلكترونية إلزامي لجميع المستفيدين من إعانة «حافز المالية» وستشمل جميع مستفيدي برنامج حافز في المستقبل القريب، ومن المهم الاستفادة المثلى من الموارد المتاحة بهدف زيادة فرص الانضمام لسوق العمل مره أخرى، مشيرا إلى أنه يعتبر استكمال التدريبات خلال الفترة الزمنية المحددة مطلبا يجب الالتزام به، أمام كل مشارك فرصة مدتها أسبوع واحد من استلام الرسالة النصية القصيرة على جواله، بما في ذلك عطل نهاية الأسبوع، لاستكمال التدريبات المخصصة له في المرحلة الراهنة ليس هناك أي عقوبات، ولكن سيتم مستقبلا فرض عقوبات بسبب عدم المشاركة في إحدى الدورات، وأنه سوف يتم الإعلان عن التاريخ الذي سيبدأ عنده تطبيق العقوبات.