يواجه الموظفون صعوبة في موافقة مديريهم على إجازة مرضية طارئة، لكن استطلاعًا للرأي كشف عن أكثر الأمراض التي يمكن أن تنال الموافقة على تلك الإجازة، عند الإصابة بها.
ووفقًا لاستطلاع رأي أجرته شركة تعمل في مجال التأمين الصحي، وشمل 1000 من المديرين العامين والرؤساء التنفيذيين، رفض 7.7% منهم الموافقة على منح إجازة مرضية طارئة مهما كانت الأسباب.
وجاءت الأمراض التي يوافق المديرون على منح موظفيهم إجازة مرضية للإصابة بها كما يلي: 41.6% من المديرين وافقوا على تغيب الموظف إذا أصيب بالإنفلونزا، 38.5% للإصابة بآلام الظهر، و35.4% للموظف الذي يعاني من الضغط النفسي، و35.2% للعمليات الجراحية البسيطة والطارئة.
كما أظهر الاستطلاع أن 34.5% من المديرين يوافقون على منح إجازة مرضية في حال الإصابة بالاكتئاب، و28.2% عند الإصابة بكدمات، و25.4% لمن يعاني من القلق، و21.7% للصداع النصفي، 23.8% للموظف المصاب بنزلة برد.